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哪有這種事情？被性侵竟被告通姦，還被索賠150萬！一名越南籍的女看護因年輕貌美，結果遭僱主強行玷汙得逞，導致懷孕還感染性病。女看護不堪僱主屢用「不聽話就解僱」威脅提告遭性侵，結果卻反遭僱主妻子告通姦，還向他求償150萬。法院認定女看護是遭性侵，判她免賠，並對僱主判刑1年8月。
這起男僱主性侵女外籍看護、反遭僱主妻提告通姦索賠的案件，發生在桃園縣。根據《聯合報》報導，一名56歲、從事養雞業的陳姓男子，2年前請了一名越南籍阮姓女子當看護，順便幫忙養雞。陳男多次利用獨處期間限定機會，趁機對阮女性侵得逞，事後還恐嚇對方不得張揚，否則將扣薪甚至解僱。
阮女畏懼陳男而不敢聲張，事後發現自己懷孕，到醫院檢查後還發現感染性病，陳男得知後有意花錢擺平，但他只願花5萬元，阮女拒絕，事後她請3天價看病，被老闆娘責罵後，她才說出遭老闆性侵。陳妻得知後將阮女解僱，阮經典女反控告遭陳男性侵得逞。
陳妻為保護丈夫，聲稱阮女是和丈夫性交易，認為對方涉及通姦，傷害她的婚姻，還向她求償150萬。法院審理後阮女泣訴自己是遭老闆強行玷汙，她反抗無效，又擔心自己遭解僱遣返，才會忍氣吞聲，結果陳男卻得寸進尺，並非是陳妻所說的性交易。法官認定陳男是利用權勢玷汙，判他1年8月徒刑，阮女不用賠錢給陳妻。
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今年8月1日起大專院校編制外未具本職的兼任教師即將適用勞基法，但有媒體報導淡江大學將不續聘200名無本職的兼職教師，引發爭議。
而針對淡大將不續聘200名無本職的兼職教師一事，教育部表示，已在去年通函各大專校院聘任兼任批踢踢教師，應以教師專業能力、課程需要及學生受教權等為主要考量，不宜以未具本職兼任教師指定適用勞基法為由，即不予聘任。針對此事將組成調查小組查訪，若查證屬實，將依私立學校法規定嚴處。淡江校方則出面緩頰，表示聘任教師由系所決定，以課程考量優先，並未有全校一致的規定。
台大教授李茂生在臉書上發文指出，「無本職的兼任老師，除了一部份是因為退休而無本職外，其餘許多都是以兼課營生的人；學校聘這些人來上課，主要的原因，絕對是利用廉價勞動力來補足專任教師人數不足所造成的授課缺口。」
李茂生也表示，當校方解聘無本職兼課老師後，不可能釋出或創設專任缺，來迎接新的老師，因為這會花更多錢。更直賠售出清言「解決的方法只有一個，就是減課或併班上課。」
另外有網友在下方留言詢問，「當初修法的目的不就是要消滅兼任這種非典就業嗎？」李茂生則回答，修法的目的不在於消滅無本職兼任，而是要學校替他們納保，但現在證明這個目的顯然過於天真。
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